技術人才是企業發展的核心力量,神龍汽車一直以來都致力于培育頂級的青年人才,以創新發展的模式,挖掘,提升更多青年員工的技術價值。如今,在神龍汽車的大舞臺上面,一群90后技術員正綻放出熠熠光輝,他們在這個汽車的大舞臺上揮灑熱血,以汽車升級革命為奮斗目標,持續為開創新產品,強化新服務而大步流星。

神龍汽車持續貫徹“工匠精神” 加大青年骨干培育力度

在萬眾創新的背景之下,神龍汽車始終堅持貫徹工匠精神,尊重每一位技術人員,并為他們提供更廣闊的發展空間。

在神龍汽車公司里面,如今正有一批熱血沸騰的90后技術員,他們年輕而具有活力,隨時都可以應對汽車市場的博弈浪潮,他們有著強勁的戰斗力,更有源源不斷的創新靈感。在汽車設計研發及生產制造上面,他們都是不可或缺的動力元素。

 

據悉,此前,神龍汽車及東風汽車集團聯手打造了企業首個以90后技術員命名的“勞模創新工作室”,作為公司高級技能青年人才庫建造的重要項目,該工作室是孕育青年技術人員的寶地,也是生產一線的開辟地。在這里云集了一批更有想法,更有沖勁的青年員工。他們在師傅的帶領之下漸成長,并成為神龍汽車未來發展的重要力量,在創新發展,技術攻關等環節內,為企業輸送出更豐富的果實。這一部分的技術骨干也會成為引領企業發展,持續激勵員工進步飛躍的榜樣人物。以新青年為凝聚力的創新工作室舞臺,將會無限激發更多員工的熱情,促使他們以前赴后繼之勢,成為新項目,新成果開發的接班人。

對于神龍汽車而言,中國未來的汽車消費市場將會是熱烈而蓬勃的,而任何一家企業都需要一股鮮活的青春智慧能量作為后發力,才能于競爭中持續掌握汽車生產的主旋律。在培育高級人才,鑄造先進技術團隊范疇,神龍汽車一直以來都是不遺余力的,因為只有這樣才可以推動神龍公司持續穩妥的走在賽道上。

通過近幾年的探索與累積,神龍汽車已經在全中國的7個省市里面建立起了公司級別的大師級工作室,為培育新一批的技術骨干及工匠精英而提供更充沛的能量。