1月4日，元旦假期后的第一個工作日，一汽豐田公關總監(jiān)馬春平在社交平臺發(fā)布消息稱，她將不再擔任一汽豐田公關總監(jiān)一職，將輪崗至管理部經營企劃室。
馬春平曾擔任高中物理教師，而后在日本生活過5年，曾就職于三菱的一個零部件公司。在回國一年后的2001年9月，加盟豐田中國投資有限公司市場部，2003年加入一汽與豐田的合資公司一汽豐田。2009年起任一汽豐田公關總監(jiān)。任職6年間，馬春平經歷了豐田全球召回、釣魚島事件、日本大地震等影響一汽豐田整體業(yè)績的重大事件。在馬春平帶領的公關團隊的帶領下，一汽豐田開展的大規(guī)模的體驗式營銷，為一汽豐田的銷售起了重要的推動作用。同時，一汽豐田的小手拉大手、植樹造林等公益活動也提升了一汽豐田的品牌形象。
在年代更替的同時，車企高層也正經歷著辭舊迎新的階段。觀致汽車2014年12月發(fā)布官方聲明，做出以下管理層變更：郭謙卸任觀致汽車董事長兼首席執(zhí)行官的職位，陳安寧接替郭謙就任觀致汽車董事長兼首席執(zhí)行官。同時，孫曉東將在2015年1月加入觀致汽車。觀致汽車期待上述人事變動，能為“叫好不叫座”的觀致汽車帶來銷量上的提升。
在汽車市場競爭日益激烈的當下，車企的人事變動也更加頻繁，回顧2014年，寶馬、奔馳、斯柯達、一汽-大眾、東風日產、東風本田、廣汽本田、捷豹路虎、長安汽車、吉利汽車等均出現(xiàn)了重大的人事調整。相信隨著2015年汽車市場的變化，包括汽車行業(yè)正在進行的反腐行動，車企的人事變動還將持續(xù)。
